INTEGRA: GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA [Gip]

Presentación de la actividad formativa:

Horas formativas: 550 h.
Horas de prácticas: Mínimo 80 h.
Inicio del programa formativo: Septiembre de 2018
Competencias adquiridas por el alumno:

  • Realizar la gestión contable y fiscal.
  • Realizar la gestión administrativa de un servicio de auditoría.
  • Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Contenidos:

Los alumnos se preparan en los siguientes ámbitos:

  • Contabilidad y Fiscalidad: Gestión Contable. Gestión Fiscal. Implantación y Control de un Sistema Contable Informatizado. (240 h.)
  • AUDITORÍA: Planificación de la auditoría. Auditoría de las Áreas de la empresa. (120 h.)
  • OFIMÁTICA: Sistema Operativo, Búsqueda de la información: Internet/ Intranet y correo electrónico. Aplicaciones informáticas de tratamientos de textos. Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo. Aplicaciones informáticas de Bases de Datos Relacionales. Aplicaciones informáticas para presentaciones: Gráficas de Información. (190 h.)

Para más información, pinchar en el siguiente enlace.

Perfil laboral:

La formación de este Certificado capacita oficialmente a los alumnos para los puestos de trabajo relacionados con la gestión contable, fiscal, y administrativa de un servicio de auditoría:

  • Administrativo/a contable
  • Ayudante de auditoría.
  • Contable.
  • GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA dentro del Programa INTEGRA:

    Las empresas dispondrán de alumnos polivalentes que se integrarán en su cultura corporativa desde el principio de la actividad formativa y que podrán orientar sus tareas prácticas del curso a la resolución de problemas concretos de las empresas participantes en el programa. La adaptación de los contenidos formativos a la realidad y estructura y especificidades operativas de la empresa será supervisada por el docente/consultor experto encargado de la formación del alumno. En este periodo los alumnos conocerán e integrarán en su know-how:

    • La cultura empresarial, actividad, objetivos y estructura organizativa de la empresa.
    • Los procesos y procedimientos comerciales de la empresa.
    • La ejecución de proyectos.

    Con ello, durante la acción formativa los alumnos designados a la empresa podrán:

    • Adquirir el suficiente conocimiento teórico adaptado a la realidad de la empresa que permita acelerar la adaptación funcional y operativa a la misma durante su periodo en prácticas y contractual posterior.
    • Proponer y desarrollar nuevas ideas relacionadas con el procedimiento, la gestión y el control de tareas administrativas de gestión y relación con clientes internos y externos, la gestión de documentación, el archivo telemático y las soluciones ofimáticas.

    Posteriormente al periodo formativo, la empresa podrá elegir entre los alumnos para incorporarlos en su empresa por medio de:

    • Una primera acogida en prácticas gratuitas del alumno/s como culminación final a la acción formativa. (Mínimo 120 horas)
    • Una posterior incorporación laboral del alumno/s en prácticas rentable para la empresa al no incrementar sus costes fijos.

    Alumnos:

    Los alumnos se incorporan a empresas reales desde el principio de su periodo formativo pudiendo con ello adaptar mejor su formación teórica a la práctica organizativa y funcional de una empresa. Esta participación del alumno con la empresa estará destinada a la mejora y satisfacción de necesidades empresariales concretas en las áreas competenciales del programa, tanto desde un punto de vista operativo como competitivo, de cara a que el alumno pueda demostrar su valía y adecuación a las necesidades empresariales mejorando con ello su empleabilidad.

    Soy candidato/a (Gipuzkoa)

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