¿ Quién debe pagar la formación del trabajador ?

¿ Quién debe pagar la formación del trabajador ?

 

YA ESTAS PAGANDO TÚ FORMACIÓN

con el Sistema de Cotización a la Seguridad Social. 

Fórmate a ti mismo y/o a tus trabajadores.

 

 

NO PIERDAS TU CUOTA EN FORMACIÓN.

Ya sea para ti mismo como empresario o para tus trabajadores, mira si en la nómina estáis pagando la cuota de formación profesional que en algunos casos la ley obliga. Cada año, si no se usa, directamente la perderéis, puesto que no es acumulable.

 

 

 

 

 

UN MíNIMO DE 420 € POR EMPRESA.

Se establece una cantidad mínima de 420 € por empresa cada año. Para saber la cantidad que corresponde a su empresa, ha de consultar el crédito de formación puesto que según la cuantía de trabajadores en la empresa, ésta se va incrementando. Consúltenos sin compromiso.

 

 

 

 

 

ALGUNOS JEFES ESTAN OBLIGADOS A FORMAR A SUS TRABAJADORES.

Existe en algunos convenios colectivos la obligatoriedad de impartir formación. Muchas empresas lo desconocen por cambios en su convenio en los últimos años. Por ejemplo la obligatoriedad de ofrecer formación cada 3 años en un número mínimo de horas, a los trabajadores, suplantando este sistema, al de los beneficios por antigüedad y además abonar una cantidad ya estipulada al trabajador por realizar los estudios.

 

 

 

COMÉNTANOS EL CURSO QUE NECESITAS Y LO PLANIFICAREMOS JUNTOS.

Puedes elegir el curso que más te convenga a ti y a la actividad empresarial que estáis desarrollando. La duración del curso y la cuantía de la bonificación dependerá de la cantidad de alumnos y de trabajadores de la empresa solicitante. Solicitarnos información y no dejes la oportunidad de promocionarte personal y laboralmente a ti y/o tus trabajadores con el fin de ser más competitivos.

 

 

INFÓRMATE SIN COMPROMISO

Gipuzkoa | informacion@gruposie.org | Tel: +34 943 44 57 43

Bizkaia | bizkaia@gruposie.org | Tel: +34 944 52 20 15

 

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