Contratación en Alternancia

    La formación en alternancia supone la posibilidad de obtención de un título asociado a un Certificado de Profesionalidad, mediante un proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en el centro de formación y en la empresa.
    El alumnado mantiene una relación laboral con la empresa, y, al mismo tiempo, una relación académica con el centro y/o entidad de Formación Profesional.

    • Dirigido a jóvenes de edad comprendida entre 16 y 30 años.
    • Los jóvenes deben estar inscritos en un curso para la obtención de un Certificado de Profesionalidad.
    • El programa de formación y evaluación es determinado entre el centro educativo y la empresa. El programa es flexible y adaptado a las necesidades de las empresas pero ha de ser afín al perfil profesional.
    • Es necesaria la inscripción previa en Lanbide y la formalización de un Contrato Laboral para la Formación y el Aprendizaje.
    • La duración del programa es de 1 año.

    Para la empresa
    • La empresa puede aportar sus propios candidatos.
    • El joven contratado adquiere los conocimientos, destrezas y habilidades técnicas necesarias para ejercer un oficio cualificado y responder a las necesidades específicas de la empresa.
    • Formación en el compromiso con la realidad económica concreta.
    • Permite adaptarse a los cambios del entorno económico. Facilita el relevo generacional y consigue una mejor adecuación entre la oferta y la demanda.
    • Desarrolla la gestión provisional de los recursos humanos en las empresas.
    • Permite a la empresa conocer mejor a personas que puede contratar posteriormente.
    • Responsabiliza a la empresa de la formación de sus futuros empleados.
    • La empresa participa de forma activa en la inserción de los jóvenes.
    • Incentivos a la contratación: bonificación 100% cuotas empresariales a la Seguridad Social. Derecho a reducciones de las cuotas empresariales por su transformación a indefinido.
    Para el alumnado
    • Inserción directa, rápida y exitosa en el mercado laboral.
    • Constituye una experiencia motivadora, lo que lleva al joven a la auto-realización y a la pasión profesional, en contacto con la realidad y el descubrimiento de su propia contribución.
    • Desarrolla en el joven la confianza, las habilidades interpersonales y el sentido de la responsabilidad en contacto con sus colegas de trabajo, sus directivos y sus clientes. Es un modo de forjar progresivamente la ciudadanía.

    Grupo Sie dispone de los siguientes perfiles profesionales:

    • Marketing y Compraventa Internacional

    COMPETENCIA GENERAL: Obtener y tratar información para el sistema de información de mercados elaborando la información de base para la aplicación de las políticas de marketingmix internacional, y asistir en los procesos de negociación vinculados al contrato de compraventa internacional utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera.

    Los perfiles de este área estarán capacitados en las siguientes competencias:
    – Obtener y elaborar información para el sistema de información de mercados.
    – Realizar estudios y propuestas para las acciones del plan de marketing-mix internacional.
    – Asistir en los procesos de negociación y ejecución de las operaciones de compra-venta internacional de productos/servicios.
    – Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario competente, en las relaciones y actividades de comercio internacional.
    – Comunicarse en una lengua distinta del inglés (francés), con un nivel de usuario competente, en las relaciones y actividades de comercio internacional.

    • Gestión de Marketing y Comunicación

    COMPETENCIA GENERAL: Asistir en la definición, organización, difusión y supervisión de acciones promocionales y eventos, de planes de marketing y comunicación, y realizar actividades auxiliares de organización y seguimiento al plan de medios, para lanzar y prolongar la existencia de productos, servicios y marcas, reforzando la imagen de la organización, y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

    Los perfiles de este área estarán capacitados en las siguientes competencias:

    – Obtener y elaborar información para el sistema de información de mercados.
    – Asistir en la definición y seguimiento de las políticas y plan de marketing.
    – Gestionar el lanzamiento e implantación de productos y servicios en el mercado.
    – Organizar y gestionar eventos de marketing y comunicación, siguiendo el protocolo y criterios establecidos.
    – Asistir en la organización y seguimiento del plan de medios y soportes establecido.
    – Elaborar y difundir, en diferentes soportes, materiales, sencillos y auto editables, publi-promocionales e informativos.
    – Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente en actividades comerciales.

    • La empresa con expectativas de contratación debe ponerse en contacto con Grupo Sie antes del 05/12/2014, para planificar la puesta en marcha del programa para el curso 2014/2015.
    • Comunicado el perfil profesional deseado, Grupo Sie, tras un proceso de selección, propone a la empresa candidatos potenciales.
    • La empresa selecciona al alumno que más se ajuste a los requerimientos y expectativas deseadas.
    • Grupo Sie y empresa definen el plan de aprendizaje-formación-trabajo del curso 2014-2015.
Formulario de contacto

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies