Contratación en Alternancia

    La formación en alternancia supone la posibilidad de obtención de un título asociado a un Certificado de Profesionalidad, mediante un proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en el centro de formación y en la empresa.
    El alumnado mantiene una relación laboral con la empresa, y, al mismo tiempo, una relación académica con el centro y/o entidad de Formación Profesional.

    • Dirigido a jóvenes de edad comprendida entre 16 y 30 años.
    • Los jóvenes deben estar inscritos en un curso para la obtención de un Certificado de Profesionalidad.
    • El programa de formación y evaluación es determinado entre el centro educativo y la empresa. El programa es flexible y adaptado a las necesidades de las empresas pero ha de ser afín al perfil profesional.
    • Es necesaria la inscripción previa en Lanbide y la formalización de un Contrato Laboral para la Formación y el Aprendizaje.
    • La duración del programa es de 1 año.

    Para la empresa
    • La empresa puede aportar sus propios candidatos.
    • El joven contratado adquiere los conocimientos, destrezas y habilidades técnicas necesarias para ejercer un oficio cualificado y responder a las necesidades específicas de la empresa.
    • Formación en el compromiso con la realidad económica concreta.
    • Permite adaptarse a los cambios del entorno económico. Facilita el relevo generacional y consigue una mejor adecuación entre la oferta y la demanda.
    • Desarrolla la gestión provisional de los recursos humanos en las empresas.
    • Permite a la empresa conocer mejor a personas que puede contratar posteriormente.
    • Responsabiliza a la empresa de la formación de sus futuros empleados.
    • La empresa participa de forma activa en la inserción de los jóvenes.
    • Incentivos a la contratación: bonificación 100% cuotas empresariales a la Seguridad Social. Derecho a reducciones de las cuotas empresariales por su transformación a indefinido.
    Para el alumnado
    • Inserción directa, rápida y exitosa en el mercado laboral.
    • Constituye una experiencia motivadora, lo que lleva al joven a la auto-realización y a la pasión profesional, en contacto con la realidad y el descubrimiento de su propia contribución.
    • Desarrolla en el joven la confianza, las habilidades interpersonales y el sentido de la responsabilidad en contacto con sus colegas de trabajo, sus directivos y sus clientes. Es un modo de forjar progresivamente la ciudadanía.

    Grupo Sie dispone de los siguientes perfiles profesionales:

    • Marketing y Compraventa Internacional

    COMPETENCIA GENERAL: Obtener y tratar información para el sistema de información de mercados elaborando la información de base para la aplicación de las políticas de marketingmix internacional, y asistir en los procesos de negociación vinculados al contrato de compraventa internacional utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera.

    Los perfiles de este área estarán capacitados en las siguientes competencias:
    – Obtener y elaborar información para el sistema de información de mercados.
    – Realizar estudios y propuestas para las acciones del plan de marketing-mix internacional.
    – Asistir en los procesos de negociación y ejecución de las operaciones de compra-venta internacional de productos/servicios.
    – Comunicarse en inglés, con un nivel de usuario competente, en las relaciones y actividades de comercio internacional.
    – Comunicarse en una lengua distinta del inglés (francés), con un nivel de usuario competente, en las relaciones y actividades de comercio internacional.

    • Gestión de Marketing y Comunicación

    COMPETENCIA GENERAL: Asistir en la definición, organización, difusión y supervisión de acciones promocionales y eventos, de planes de marketing y comunicación, y realizar actividades auxiliares de organización y seguimiento al plan de medios, para lanzar y prolongar la existencia de productos, servicios y marcas, reforzando la imagen de la organización, y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

    Los perfiles de este área estarán capacitados en las siguientes competencias:

    – Obtener y elaborar información para el sistema de información de mercados.
    – Asistir en la definición y seguimiento de las políticas y plan de marketing.
    – Gestionar el lanzamiento e implantación de productos y servicios en el mercado.
    – Organizar y gestionar eventos de marketing y comunicación, siguiendo el protocolo y criterios establecidos.
    – Asistir en la organización y seguimiento del plan de medios y soportes establecido.
    – Elaborar y difundir, en diferentes soportes, materiales, sencillos y auto editables, publi-promocionales e informativos.
    – Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente en actividades comerciales.

    • La empresa con expectativas de contratación debe ponerse en contacto con Grupo Sie antes del 05/12/2014, para planificar la puesta en marcha del programa para el curso 2014/2015.
    • Comunicado el perfil profesional deseado, Grupo Sie, tras un proceso de selección, propone a la empresa candidatos potenciales.
    • La empresa selecciona al alumno que más se ajuste a los requerimientos y expectativas deseadas.
    • Grupo Sie y empresa definen el plan de aprendizaje-formación-trabajo del curso 2014-2015.
Formulario de contacto